Código de ética Controlved

– Exercer as atividades de forma isenta, não usando a posição dentro da instituição para obter benefícios ou vantagens para si ou terceiros;

– Abster-se de usar o nome, marca e símbolos corporativos da Controlved sem autorização prévia;

– Abster-se de disseminar conteúdos nas redes sociais que não condizem com os valores da Controlved;

– Cumprir e respeitar políticas, códigos, manuais, diretrizes, padrões, controles e processos internos;

– Colaborar e trabalhar em equipe, acolhendo as opiniões divergentes e de caráter construtivo, agindo para solucionar os conflitos, acentuando, assim, o ambiente amplamente cooperativo;

– Manter o ambiente de trabalho livre de embaraços decorrentes da formulação de críticas ou reprodução de boatos que atinjam a reputação dos profissionais da Controlved e de quem com ela tenha vínculos;

– Disseminar conhecimento e boas práticas, dispondo-se nos trabalhos conjuntos, a compartilhar informações com profissionais de outras equipes, dentro das necessidades requeridas e acordos estabelecidos.

– Promover o direito à liberdade pelo intercâmbio de pensamentos, ideias e opiniões, sem preconceitos ou discriminações;

 – Evitar o constrangimento aos colegas e manter o clima de cordialidade;

– Respeitar alçadas operacionais e hierarquia;

– Assumir honestamente erros e falhas;

– Reportar condutas inadequadas, impróprias ou ilegais suas ou de terceiros;

– Condenar atitudes agressivas ou constrangedoras;

– Abdicar de comportamentos preconceituosos ou discriminatórios em relação à raça, cor, origem, gênero, estética pessoal, condições físicas, nacionalidade, sexo, idade, estado civil, orientação sexual, posição social, religião e outros atos que firam a dignidade das pessoas.

– Respeitar todas as etapas do processo de contratação dos profissionais que venham a manter qualquer vínculo de relacionamento com a Controlved para que não paire a existência de qualquer tipo de favorecimento, independentemente do nível profissional do colaborador que realizou a indicação;

– Zelar pelo patrimônio interno e os recursos materiais disponibilizados utilizando-os de forma correta, legal e primordialmente para o desempenho das tarefas que atendam à Controlved, protegendo os de danos, manuseio inadequado, perdas ou extravios;

– Agir com a responsabilidade que o cargo lhe confere;

– Conhecer e difundir, inclusive por meio das próprias atitudes, os valores e princípios contidos neste Código;

– Observar, cumprir e fazer cumprir as normas de segurança da Controlved, as demais normas vigentes acerca da matéria e melhores práticas de prevenção de acidentes;

– Assegurar o uso adequado do patrimônio material da Controlved, atendendo ao seu legítimo propósito, inclusive para preservar a imagem e reputação da empresa e não o utilizar para obter qualquer tipo de vantagem pessoal;

– Zelar pela limpeza e higiene do local de trabalho e demais dependências da Controlved;

– Proteger e assegurar o sigilo das informações e documentos mantidos e divulgados internamente, e garantir que não possam ser acessados por pessoas não autorizadas;

– Respeitar e proteger a propriedade intelectual da Controlved sobre produtos, processos, pesquisas, estudos, marcas, patentes e direitos afins, inclusive em todas as fases do processo de desenvolvimento e registro;

– Utilizar os recursos de comunicação e tecnologia da informação somente para as atividades inerentes às atividades profissionais e com observância das normas internas da Controlved;

– Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive fraude, e denunciar os casos a que tiver conhecimento.